Группа исследователей из Университета Лестера (Великобритания) недавно собрала информацию о 1170 людях, которые были госпитализированы из-за Covid-19 в 2020 г. Результаты показали, что 17% из них не могли вернуться к работе после излечения и выписки из больницы в течение 5 месяцев, 19% были вынуждены сменить работу из-за последствий для здоровья после Covid-19. Между тем, 25% опрошенных предприятий заявили, что симптомы, возникшие после Covid-19, являются причиной длительных прогулов. По данным Брукингского института (США), по состоянию на ноябрь 2021 г. на долю работников, ушедших в отпуск из-за ухудшения здоровья после Covid-19, приходилось 15% от общего числа 10,6 млн вакансий в этой стране.
Желание владеть человеческими ресурсами – проблема, с которой приходится сталкиваться многим странам. В Великобритании за первые 18 месяцев бушующей эпидемии общее количество дней отпуска для медицинских работников с синдромом Covid-19, продленных в больницах Великобритании, составило почти 2 млн дней. Это увеличивает нагрузку на медицинскую систему «страны туманов». Между тем, британская авиационная промышленность также с трудом преодолевает трудности из-за нехватки работников.
Недавно США способствовали реализации плана по защите прав работников после заражения Covid-19, решив тем самым проблему нехватки человеческих ресурсов на рынке, которая является барьером для восстановления экономики. Соответственно, Президент США Джо Байден поручил Министерству здравоохранения и социальных служб разработать национальный план действий по затянувшемуся синдрому Covid-19. Министерство здравоохранения США также планирует в 2023 году инвестировать 20 млн долларов США в исследования, направленные на создание наилучшей системы здравоохранения для людей с длительной инфекцией Covid-19.
Затяжной Covid-19 – сложный синдром с множеством различных признаков, что создает угрозу для здоровья населения. В третий год «шторма» Covid-19, охватившего весь земной шар, медицинские эксперты забили тревогу по поводу существующего риска серьезной нехватки рабочей силы, одной из основных причин которой являются последствия затяжного Covid-19.
