Более 35 900 работников отправлены за границу за три месяца

Вьетнам отправил более 35 900 рабочих на работу за границу по контрактам в первом квартале 2024 года, согласно данным Департамента зарубежной рабочей силы при Министерстве труда, инвалидов войны и социального обеспечения.
Вьетнамские рабочие проходят процедуру въезда в аэропорт Инчхон в Южной Корее.
Вьетнамские рабочие проходят процедуру въезда в аэропорт Инчхон в Южной Корее.

Япония и Тайвань (Китай) остаются крупнейшими получателями вьетнамских рабочих. Среди других рынков – Южная Корея, Китай, Сингапур, Румыния, Таиланд, Макао (Китай), Саудовская Аравия и Венгрия.

В прошлом году более 159 000 рабочих отправились на работу за границу, что на 33,3% превысило годовой план и стало самым высоким показателем за последние десять лет.

За прошедшее время Министерство труда, инвалидов войны и социального обеспечения прилагало усилия к тому, чтобы отправить больше рабочих за границу в рамках некоммерческих программ, а также предоставлять рабочим, особенно в общинах, испытывающих большие трудности, информацию о найме и сопутствующую информацию. Кроме того, министерство ведет переговоры со своими партнерами, такими как Великобритания, Германия и Австралия, чтобы расширить рынки сбыта в будущем.

В 2024 году Министерство труда, инвалидов войны и социального обеспечения планирует привлечь за границу 125 000 рабочих, сосредоточившись на ключевых традиционных рынках, таких как Япония, Тайвань (Китай) и Великобритания. Министерство рассчитывает, что ежегодно в зарубежных странах будут работать 120 000-143 000 человек, которые будут отправлять домой денежные переводы на общую сумму около 3,5-4 миллиардов долларов США.

Совсем недавно правительство выпустило план по выполнению директивы Секретариата ЦК партии об усилении руководящей роли партии в вопросах отправки рабочих за границу в новой ситуации. Наряду с разработкой стратегий по привлечению вьетнамских рабочих на работу в зарубежных странах, план содержит решения по повышению осведомленности о соблюдении законов, а также координационные механизмы для решения вопросов, связанных с рабочими.