Стремительное развитие цифровой трансформации и «зелёного» перехода не только коренным образом меняет подходы к управлению, организации и ведению туристического бизнеса, но и формирует новые профессиональные требования к специалистам отрасли. В этих условиях стандартизация кадровых ресурсов становится одним из ключевых факторов, обеспечивающих быстрое, интеллектуальное и устойчивое развитие туризма.