Генеральный секретарь ЦК КПВ, Президент страны То Лам провёл встречу с кадрами, находящимися в кадровом резерве под управлением Секретариата ЦК КПВ

На встрече участники обсудили вопросы планирования, подготовки, воспитания, оценки и использования кадров, а также механизм защиты тех, кто проявляет инициативу, в сочетании с контролем над осуществлением полномочий и новые требования к кадрам, включенным в резерв.

Генеральный секретарь ЦК КПВ, Президент страны То Лам подчеркнул, что подготовка кадров сегодня означает подготовку руководящего потенциала Партии для новых этапов развития страны. Включение в кадровый резерв лишь отражает перспективы развития конкретного кадра на определенный момент.

Те, кто демонстрирует хорошие результаты, должны продолжать обучение, получать задания и проходить испытания, тогда как лица с недостатками, снижающимся авторитетом или не соответствующие установленным требованиям должны объективно и прозрачно отсеиваться в соответствии с правилами.

По словам Генерального секретаря ЦК КПВ, Президента страны, требования к кадрам должны находить выражение в повседневной руководящей деятельности и конкретных результатах. Кадры, находящиеся под управлением Секретариата ЦК КПВ, должны обладать стратегическим мышлением, способностью прогнозировать, координировать работу в системе, конкретизировать партийные установки и устранять препятствия.

Особое внимание товарищ То Лам уделил необходимости непрерывного обучения, повышения цифровой и языковой компетентности, развития междисциплинарного мышления и навыков управления рисками. Кадры должны проявлять инициативу во имя общих интересов, одновременно контролировать риски и быть готовыми нести ответственность.

Генеральный секретарь ЦК КПВ, Президент страны потребовал обновить работу по управлению, воспитанию и использованию кадров после включения в резерв, проводить регулярную и объективную оценку на основе результатов работы, конкретных достижений и авторитета.

Одновременно необходимо активно выявлять компетентных и способных кадров с высокими результатами на местах и в новых сферах, решительно предотвращать практику проталкивания в кадровый резерв, стремление получить должность или полномочия посредством личных связей.