В заседании приняли участие заместители Премьер-министра, министры, руководители ведомств и агентств при Правительстве, а также представители центральных органов власти.
Подводя итоги заседания, Премьер-министр Фам Минь Тьинь напомнил, что министерства, ведомства и местные органы власти должны представлять еженедельные отчёты, а Правительство будет проводить совещания каждые две недели по вопросам функционирования и устранения затруднений в реализации двухуровневой модели местного самоуправления.
По словам Премьер-министра, в ряде сфер институциональная база и политика остаются несогласованными и запаздывающими; организационная структура и кадровый состав на местах ещё не полностью стабилизированы; служащие и специалисты недостаточно владеют профессиональными навыками, особенно в таких областях, как земельные отношения, строительство и информационные технологии. Административные процедуры, хотя и улучшились, всё ещё громоздки и не согласованы между различными системами; цифровая инфраструктура и интеграция данных в некоторых регионах остаются слабыми и не обеспечивают полноценное функционирование онлайн-госуслуг; материально-техническая база и ИТ-инфраструктура в отдалённых коммунах ограничены или находятся в неудовлетворительном состоянии; процесс цифровизации документов продвигается медленно.
Премьер-министр заявил, что вышеуказанные ограничения обусловлены не только объективными факторами, о которых говорили делегаты, но и субъективными причинами. В частности, у некоторых чиновников на низовом уровне отсутствуют управленческие навыки, юридические знания, профессиональные навыки, а также знания технологий и цифровой трансформации. «Это проблемы, которые необходимо решать немедленно», — отметил Премьер-министр.
Премьер-министр поручил соответствующим министерствам и ведомствам, исходя из их функций и полномочий, совместно пересмотреть и исправить противоречивые или устаревшие правовые нормы, не соответствующие модели двухуровневого управления; ускорить разработку правил определения служебных должностей, чтобы на их основе рационально распределять кадры и служащих на уровне коммун; завершить совершенствование организационной структуры до ноября 2025 года; а также продолжать направлять квалифицированные кадры для оказания поддержки на местном уровне.
