По данным Международной организации труда (МОТ), женщины составляют около 37% рабочей силы в технологическом секторе Вьетнама, что выше, чем в мире (25%).
Достижения в сферах цифровой трансформации и технологических инноваций способствуют повышению качества жизни людей, в целом, и женщин, в частности, помогая им расширить свои возможности доступа к информации и знаниям человечества, улучшить потенциал, профессиональную квалификацию и создать возможности профессионального развития. Кроме того, информационные технологии и цифровая трансформация также могут создавать новые барьеры, увеличивая гендерный разрыв в некоторых сферах из-за различного воздействия технологий на женщин и мужчин во многих сферах жизни.
По данным Международной организации труда (МОТ), женщины составляют около 37% рабочей силы в технологическом секторе Вьетнама, что выше, чем в мире (25%). Тем не менее, большинство женщин, работающих в секторе технологий, в основном занимается тестированием, маркетингом, продажами, административными делами и управлением персоналом, а не занимает технические должности, такие как персонал по разработке программного обеспечения и др.
 |
На политическом диалоге на тему «Инновации и технологии для гендерного равенства во Вьетнаме: возможности и проблемы», организованном Организацией Объединенных Наций (ООН) во Вьетнаме совместно с Министерством труда, инвалидов войны и социального обеспечения, Национальным комитетом по улучшению положения женщин Вьетнама, Замминистра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Нгуен Тхи Ха сказала, что усвоение гендерных вопросов, возникающих в контексте цифровой трансформации, поможет соответствующим организациям и органам власти доработать политическую и правовую базу, создать благоприятные условия для женщин и девочек, чтобы они имели больше возможностей для участия в этой области. Изменение ожиданий в отношении гендерных стереотипов в профессии, в том числе продвижение участия женщин в работе в области информационных технологий, цифровой трансформации также повысит уверенность женщин в сфере информационных технологий.
Постоянный координатор ООН во Вьетнаме Полин Тамесис также отметила, что необходимо проанализировать гендерное воздействие в инновациях и технологиях с учетом рекомендаций для того, чтобы процесс цифровой трансформации стал более инклюзивным и равноправным. В этом контексте ООН во Вьетнаме сделала ряд предложений для обсуждения. Необходимо обеспечить гендерный подход в национальной политике в области технологий и выделить ресурсы для его полной реализации, повысить качество образования для женщин и девочек, предвидеть будущие потребности в работе и необходимые навыки, увеличить сбор данных и решить проблему гендерного насилия в Интернете.
