По этому случаю госпожа Каролин Ньямайемомбе, Глава представительства «ООН-женщин» во Вьетнаме, дала интервью, в котором изложила оценку этого учреждения ООН в отношении значимого общественно-политического события во Вьетнаме.
Среди 864 кандидатов в депутаты НС XVI созыва, объявленных Национальным избирательным советом в конце февраля 2026 года, более 45% составляют женщины. Глава представительства «ООН-женщин» во Вьетнаме отметила, что тот факт, что 45% кандидатов в депутаты НС XVI созыва являются женщинами, является очень позитивным сигналом. Эта доля также соответствует положениям избирательного законодательства Вьетнама, согласно которым не менее 35% лиц в официальном списке кандидатов должны составлять женщины.
По ее словам, эта цифра отражает три важных фактора. Во-первых, сами женщины стремятся и обладают возможностями участвовать в процессе принятия решений, внося свои взгляды и жизненный опыт в процесс разработки и реализации законодательства во имя процветания страны. Во-вторых, многие женщины-кандидаты, несомненно, получают поддержку со стороны своих семей, что свидетельствует о позитивных изменениях общественного сознания во вьетнамском обществе: женщины должны и могут играть важную роль в общественных делах. В-третьих, это также результат значительных усилий Вьетнама по формированию правовой и политической базы, направленной на продвижение гендерного равенства, а также долгосрочных инвестиций в образование и развитие потенциала.
Госпожа Каролин Ньямайемомбе подчеркнула, что гендерное равенство направлено на создание равных возможностей и выгод для всех. Для достижения этой цели система управления должна быть инклюзивной и отражать голоса различных групп общества.
Когда женщины участвуют в политике, они привносят в процесс принятия решений собственные взгляды, опыт и жизненные реалии. Это напрямую способствует формированию более инклюзивной, гибкой и эффективной системы управления.
Во Вьетнаме в структуре НС XV созыва женщины составляли около 30-31,6% от общего числа депутатов, что вывело Вьетнам в число стран с высокой долей женщин-депутатов в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Когда в парламент привносятся более разнообразные точки зрения, обсуждения становятся более содержательными, политика формируется с более глубоким учетом реальной жизни, а система управления становится более ориентированной на человека и более инклюзивной, что приносит пользу всему обществу.
По ее словам, Вьетнам уже предпринял правильные шаги для продвижения участия женщин в политике, и этот опыт может дать полезные уроки многим другим странам.
В числе трех ключевых факторов, отмеченных Главой представительства «ООН-женщин» во Вьетнаме, были Национальная стратегия по обеспечению гендерного равенства на период 2021-2030 годов, в которой установлены конкретные цели по доле женщин в выборных органах и на руководящих должностях в политической системе, государственном секторе и экономике, роль массовых организаций, таких как Союз вьетнамских женщин и Вьетнамского коммунистического союза молодежи им. Хо Ши Мина, инвестиции в подготовку и развитие лидерских кадров.
В условиях, когда Вьетнам вступает в новый этап развития, г-жа Каролин Ньямайемомбе рекомендовала продолжать инвестировать как в институциональную систему, так и в человеческий потенциал, поскольку это является ключевым фактором для усиления участия женщин в политике.
К числу важных приоритетов относятся: усиление реализации политики и целей в области гендерного равенства; расширение программ подготовки, консультаций и сетевого соединения для женщин-лидеров, особенно для молодых женщин, кандидатов, участвующих в выборах впервые, и женщин, работающих в государственном секторе; дальнейшие усилия по преодолению гендерных стереотипов и поощрению более равного распределения неоплачиваемого труда по уходу за семьей, чтобы у женщин было больше возможностей для обучения, общения и развития карьеры.
