Поле подсолнечника ярко цветет на берегах реки Сайгон во время Тэта Жап Тхин. Фото: Хыу Лонг

Движущая сила для развития города

Город Хошимин является особым городом, экономическим, культурным, научно-технологическим центром, центром обмена и международной интеграции, имеющим большую привлекательность в качестве ключевого экономического района южной части страны. Для подтверждения этой позиции городу необходимо привлечь множество талантов, способных устранить многолетние трудности, влияющие на скорость развития города.

Танцевальный спектакль «Закат» Театра симфонического оркестра, оперы и балета г. Хошимина – один из выдающихся работ этого театра за последние годы. В 2023 году спектакль «Закат» не только получил приз А от Ассоциации танцоров г. Хошимина, но и был представлен на церемонии награждения литературных, художественных и печатных работ на тему «Изучение и следование идеологии, нравственности и стилю Президента Хо Ши Мина» в г. Хошимине первого этапа премии в период 2021-2025 гг. А человек, принесший зрителям сильные эмоции довольно смелым и современным языком, – это хореограф Нгуен Фук Хунг. Он является одним из двух артистов Театра симфонического оркестра, оперы и балета г. Хошимина, отправленных городом на обучение для получения степени бакалавра хореографии в Нидерландах в рамках программы обучения и развития человеческих ресурсов в областях культуры, искусства, физической культуры и спорта в период 2006-2015 гг.

Г. Хошимин всегда разрабатывает политику развития человеческих ресурсов не только в области культуры, но и во многих областях, строительства отряда интеллектуалов на каждом этапе развития. На основе практических требований и определения важности талантов, на 9-й партийной конференции г. Хошимина было определено, что повышение качества человеческих ресурсов – это одна из прорывных программ города. В городе была организована программа планирования молодых руководителей, а также программа магистратуры и докторантуры с целью повышения качества человеческих ресурсов и пополнения отряда ключевых кадровых работников для населенных пунктов, органов и подразделений.

Зампредседателя Народного комитета г. Хошимина Зыонг Ань Дык сказал, что город всегда уделяет приоритетное внимание развитию отряда кадровых работников в сфере науки и технологий как по количеству, так и по качеству. Этот отряд вносил активный вклад в строительство, социально-экономическое развитие города на протяжении многих лет. Город разработал некоторые новые механизмы управления наукой и развития технологий. Это, например, механизм заказа научно-исследовательских работ на основе реальных потребностей и социального развития. Наряду с политикой по подготовке человеческих ресурсов, город реализовывает политику по развитию, чествованию и вознаграждению талантов, которые посвящают себя развитию города.

В период выполнения Резолюции НС №54/2017/QH14 от 24 ноября 2017 года о пилотной реализации ряда специальных механизмов и политики развития г. Хошимина Народный совет города обнародовал Резолюцию №20/2018/NQ-HĐND об уровнях доходов экспертов, ученых и особых талантов в областях, в которых г. Хошимин нуждается, в период 2018-2022 гг.

Народный комитет города также разработал и обнародовал Положение об организации и деятельности Научного консультативного совета по реализации политики по привлечению экспертов, ученых и особых талантов г. Хошимина, разработал и обнародовал Положение об организации и деятельности Совета по привлечению и отбору особых талантов в областях культуры, искусства, физической культуры и спорта г. Хошимина. Однако достигнутые городом результаты в привлечении талантов за прошедшее время оказались не такими, как ожидалось.

Профессор, кандидат наук Нгуен Тхи Кань из Университета экономики и права при Государственном университете г. Хошимина заявила, что г. Хошимин должен разработать план развития человеческих ресурсов до 2030 года, включая программу реструктуризации системы учреждений профессионального обучения, управления городом. Город должен разработать политику по привлечению талантов в условиях разрыва на рынке труда. Властям необходимо разработать политику по привлечению талантов для работы в основных и ключевых отраслях в развитии цифровой экономики. Предприятиям необходимо разработать политику по обеспечению социальной защиты, поддержке получения жилья и средств обучения трудящихся для стабилизации их жизни и улучшения профессиональных навыков в условиях быстрых технологических изменений.

Реализация Резолюции Политбюро №24-NQ/TW о социально-экономическом развитии и обеспечении обороны и безопасности восточной части южного региона на период до 2030 года с видением до 2045 года, Резолюции Политбюро №31-NQ/TW о направлениях и задачах развития г. Хошимина на период до 2030 года с видением до 2045 года и особенно Резолюции НС №98/2023/QH15 о пилотной реализации ряда специальных механизмов и политики развития г. Хошимина (заменяющей Резолюцию №54), как ожидается, принесет новые движущие силы для развития города в ближайшие годы.

Недавно на 13-й сессии Народный совет г. Хошимина принял множество важных резолюций, в том числе девять резолюций об осуществлении Резолюции НС №98/2023/QH15.

Город Хошимин стоит перед возможностью ускорить развитие. Фото: Мань Хао

Город Хошимин стоит перед возможностью ускорить развитие. Фото: Мань Хао

Вместе со всей страной город, носящий имя Дяди Хо, вступает в новую весну. Более 30 тысяч подсолнечников расцветают на берегах реки Сайгон во время Тэта этого года, принося новую красоту. Это красота стремления и веры в большие изменения г. Хошимина, когда он знает, как использовать преимущества человеческих ресурсов для быстрого и устойчивого развития в будущем.

Успешная разработка специальных механизмов и политики развития откроет перед г. Хошимином возможность для создания прорывной политики по развитию высококачественных человеческих ресурсов, по привлечению талантов для достижения желаемых результатов.

Во Мань Хао

рекомендуем

Back to top