В мероприятии, организованном совместно Министерством планирования и инвестиций, Министерством иностранных дел, FPT Corporation и VinaCapital, приняли участие официальные лица Вьетнама и руководители технологических групп, а также представители международных технологических гигантов, таких как Google, Schneider Electric, Qualcomm и Ericsson.
Председатель совета директоров и генеральный директор корпорации FPT Чыонг Жа Бинь подчеркнул, что Вьетнам переходит от управления к созданию возможностей, а также подчеркнул, что страна стремится к двузначному росту, при этом важными мотивами являются научные технологии и инновации, в частности искусственный интеллект, цифровая трансформация, полупроводники и большие данные.
Имея годовой доход технологического сектора в 2 миллиарда долларов США и миллионную рабочую силу в сфере технологий, Вьетнам надеется на сотрудничество с партнерами для совместного взлета в интеллектуальную эпоху.
Представители компаний Google, Schneider Electric и A.P. Moller Capital выразили уверенность в том, что страна может стать технологическим хабом АСЕАН. Они отметили стратегическое расположение Вьетнама и широкие возможности для развития, помимо технологий, включая инфраструктуру, логистику и здравоохранение. Кроме того, они подчеркнули необходимость продолжения институциональных реформ и создания более привлекательных инвестиционных стимулов.
Выступая от имени Премьер-министра, Секретарь Парткома города Хошимина Нгуен Ван Нэн подчеркнул, что Вьетнам признает развитие высоких технологий как ключ к конкурентоспособности и модернизации экономики. Он отметил растущую привлекательность страны для международных инвесторов, о чем свидетельствует присутствие таких крупных технологических корпораций, как Samsung, Intel, Nvidia, Google и Meta, а также быстрый рост отечественных технологических гигантов, таких как Viettel, VNPT и FPT.
Г-н Нгуен Ван Нэн подтвердил, что Правительство Вьетнама обещает инвесторам поддержку в развитии высокотехнологичных секторов путем стимулирования инвестиций и привлечения высококвалифицированных кадров, подчеркивая принцип разделения выгод и рисков, а также обещания о том, что взятые обязательства выполняются.
