Резолюция предусматривает продолжение сосредоточения усилий на реформе административных процедур в 2026-2030 годах для достижения следующих конкретных целей: не допускать появления ненужных административных процедур, условий ведения бизнеса, условных видов инвестиционной и предпринимательской деятельности по сравнению с результатами децентрализации и делегирования полномочий, сокращения и упрощения административных процедур, условий ведения бизнеса и условных видов инвестиционной и предпринимательской деятельности, предусмотренными 11 резолюциями Правительства о реализации Заключения №18-KL/TW.
К 2027 году необходимо стремиться к тому, чтобы 100% административных процедур, отвечающих установленным условиям, были выполнены полностью в электронной среде; 100% результатов административных процедур были оцифрованы и данные были повторно использованы, при этом должно быть обеспечено соблюдение правил защиты государственной тайны.
К 2030 году мы стремимся к тому, чтобы 100% основных государственных услуг были доступны независимо от административных границ по всей стране; 100% государственных услуг были предоставлены проактивно при обеспечении необходимых данных и цифровой инфраструктуры.
К 2027 году поставлена цель, чтобы 100% внутренних административных процедур между государственными административными органами, отвечающих установленным условиям, осуществлялись в электронной среде.
К 2027 году нужно, чтобы 100% отчетности предприятий, отвечающей установленным условиям, осуществлялись в электронной форме; 100% информации и документов, используемых в административных процедурах, связанных с производственной и предпринимательской деятельностью, были предоставлены государственным административным органам только один раз.
Реформа административных процедур должна осуществляться единообразно, комплексно, с четким приоритетом и целевыми направлениями.
Реформу административных процедур необходимо увязывать с контролем власти, предотвращением коррупции и негативных явлений в государственной службе и борьбой с ними, а также с укреплением административной дисциплины и порядка.
Результаты проведения реформы административных процедур должны быть связаны с оценкой и классификацией кадровых работников, госслужащих. Это необходимо рассматривать как важный критерий в кадровой работе.
