Готовность к развитию
Не случайно во внутренних обменах между членами Совета семейных предприятий Вьетнама всегда обсуждается проблема передачи от поколения к поколению. После более чем 35 лет обновления поколение предпринимателей, несущее на себе отпечаток рыночной экономики Вьетнама, пережило самый активный этап, и теперь необходимо рассмотреть план передачи от поколения к поколению.
Но, в отличие от ситуации много лет назад, эта проблема уже не является слишком сложной, когда появились последующие поколения отличных предпринимателей.
Мы верим, что последующее поколение предпринимателей сделает бизнес сильнее не только благодаря своей имеющейся базе знаний и тенденциям развития рынка, но и их единомыслию и пониманию пути начала и развития бизнеса предшественников.
– Г-н Фам Динь Доан, Председатель Совета семейных предприятий Вьетнама
Восемь лет назад примерно 20 предпринимателей предложили создать Совет семейных предприятий Вьетнама. Основной причиной этого является необходимость подготовки к процессу передачи предприятий от поколения к поколению. Спустя шесть лет также была создана Школа подготовки предпринимателей поколения F2, учителями которой стали предприниматели F1.
«Проблема передачи от поколения к поколению на предприятиях была решена не только нами, но и поколением F2. Таким образом, путь передачи будет намного яснее», – сказал г-н Доан.
На самом деле, проблема передачи от поколения к поколению на семейных предприятиях никогда не переставала быть актуальной не только во вьетнамских семейных предприятиях, но и в семейных предприятиях по всему миру. Согласно исследованию Deloitte Private, «бизнес-проблема превращается в семейную проблему через 19 месяцев, однако семейная проблема всего через 14 месяцев превращается в бизнес-проблему».
 |
Совет семейных предприятий Вьетнама проводит встречу по случаю его создания 28 июня. Фото: Кхань Ан |
Но семейные предприятия по всему миру обсуждают передачу от предыдущих поколений к поколениям F3, F4 и далее. Между тем, вьетнамские предприятия все еще находятся в переходном периоде между поколением стартапов и поколением F2 – детьми владельцев предприятий, не имеющими большого опыта в этой важной работе.
Воспитание стремления
«Южная Корея с населением меньше, чем у нас, потратила менее 60 лет, чтобы подняться на 10-е место в мире. Наша страна занимает 15-е место по населению в мире. Цель, к которой мы должны стремиться, – привести нашу экономику к этому месту, пока мы с вами еще живы», – с надеждой заявил г-н Май Хыу Тин, председатель корпорации U&I, в ходе разговора с молодыми предпринимателями.
В 1993 году, когда официально началось вьетнамское молодежное бизнес-движение, Вьетнам занял 67-е место в мире по масштабам экономики. В настоящее время Вьетнам занимает 41-е место. Поколения предпринимателей на протяжении многих лет внесли значительный вклад в это достижение, подняв позицию Вьетнама намного выше, чем ожидалось, хотя они начались в основном с нуля, из желания избавиться от бедности.
В настоящее время во Вьетнаме насчитывается около 900 тысяч действующих предприятий, примерно 14,4 тыс. кооперативов и 5,1 млн домохозяйств (из которых примерно 1,6 млн домохозяйств имеют налоговые коды). Если учитывать только домохозяйства, имеющие налоговые коды, то в бизнес-команде по всей стране на данный момент насчитывается около 4 млн предпринимателей, а если учитывать домохозяйства без налоговых кодов, у нас есть более 7 млн предпринимателей.
Многие вьетнамские предприятия и предприниматели создали прорывы в производстве и бизнесе с амбициозными проектами, которые выходили на международный рынок. Кроме того, появились частные экономические корпорации и предприятия с крупным финансовым потенциалом и современными технологиями, ставшие пионерами в важных отраслях и областях, таких как производство автомобилей, авиация, информационные технологии, телекоммуникации, услуги, недвижимость, сельское хозяйство...
У нас есть шесть предпринимателей, которые вошли в глобальный рейтинг «долларовых миллиардеров» в 2021 году. Во Вьетнаме насчитывалось 124 предприятия, 283 продукта которых являются национальными брендами, некоторые вызвали большой резонанс и подтвердили ценность бренда на региональных и международных рынках.
Максимальное использование своих возможностей не только обогащает лично себя, но и весь народ Вьетнама. Только таким образом мы сможем гордиться тем, что мы вьетнамцы.
– Г-н Май Хыу Тин, председатель корпорации U&I
Но для того, чтобы экономика Вьетнама заняла 10-ое место в мире, как этого желает г-н Тин, или чтобы к 2030 году Вьетнам завершил индустриализацию и закончил первую фазу процесса модернизации, к 2045 году в основном завершил процесс модернизации…, потребуется больше усилий со стороны бизнес-сообщества. Сам г-н Тин и многие предприниматели считают, что огонь бизнеса в каждом вьетнамском предпринимателе до сих пор сохраняется, зажигается и передается от поколения к поколению.
В нынешних условиях у предпринимателей есть много условий для реализации этой гордости, от все более открытого пространства развития страны до тенденций мирового рынка с научно-технологическими революциями... Возможности последующих экономик могут помочь им идти дальше и лучше развиваться. Остающаяся проблема заключается в том, чтобы отряд вьетнамских предприятий и предпринимателей культивировал достаточно своих идеалов, стремлений и потенциалов, чтобы превратить поставленные цели в реальность.
