Наряду с этим, предприятиям, на которых работают качественные и квалифицированные трудящиеся, требуются на работу от 350 тыс. до 400 тыс. новых работников. Ожидается, что в предстоящее время социально-экономическая ситуация продолжит развиваться, поэтому производственная и предпринимательская деятельность скоро будет стабилизироваться. В связи с этим, будут восстанавливаться ситуация на рынке труда и спрос на рабочую силу среди предприятий.
По анализу Центра прогнозирования потребностей в рабочей силе и информации о рынке труда города Хошимина, почти 70% спроса на новых работников в 2023 году будет сосредоточено в сфере торговли и услуг, 30% приходится на промышленность и строительство. По профессиональной квалификации спрос на человеческие ресурсы с высшим образованием и выше составляет почти 38%. На негосударственные предприятия приходится почти 90% спроса на рабочую силу.
Согласно мнению экспертов по вопросам занятости, в 2023 году предприятия ищут кандидатов, которые обладают разными навыками и могут работать на разных позициях. С другой стороны, предприятия будут уделять больше внимания психическому здоровью, увеличивать отпускное время, предоставлять больше льгот сотрудницам.
По оценке Министра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Дао Нгок Зунга, на данный момент в основном рынок труда относительно стабилен как по размеру, так и по качеству. Нехватка рабочей силы является лишь частичной. Таким образом, соответствующее регулирование спроса и предложения рабочей силы является важным вопросом в настоящее время.
Предприятиям необходимо предпринять решения для привлечения сотрудников. Кроме того, большое внимание должно быть уделено подготовке и переподготовке людских ресурсов, особенно подготовки качественных и квалифицированных работников для удовлетворения возрастающих потребностей предприятий.
