Сейчас, спустя 20 лет с момента своего создания, PCI подтверждает свою роль «компаса», помогающего местностям повышать качество экономического управления и создающего движущую силу для изменений в форматировании политик, законодательства и деловой среды во Вьетнаме.
В отчете PCI 2024 зафиксировано, что город Хайфон совершил прорыв, впервые заняв первое место в рейтинге с 74,84 балла, обогнав Куангнинь – провинцию, удерживавшую лидерство в течение 7 лет подряд. Это является доказательством настойчивых усилий Хайфона по административным реформам, упрощению процедур и содействию инвестициям.
Следующие позиции в рейтинге PCI 2024 занимают Куангнинь – 73,2 балла, Лонган – 72,64 балла, Бакжанг – 71,24 балла. В десятку лучших также вошли провинции Бариа-Вунгтау, Тхыатхьен-Хюэ, Хаужанг, Футхо, Донгтхап и Хынгйен.
Обнадеживающим является тот факт, что бизнес-сообщество продолжает высоко оценивать процедуру регистрации предприятий: 93% опрошенных считают, что процедура прозрачна, 91% заявили, что получили четкие и полные инструкции, а 86% выразили удовлетворение профессионализмом и отношением сотрудников, принимающих документы.
Электронные административные процедуры также эффективны: 79% предприятий сообщили, что не сталкивались с трудностями при их осуществлении, и столько же отметили, что онлайн-процедуры помогают сэкономить время и сократить расходы.
Председатель VCCI Фам Тан Конг отметил, что PCI является не только инструментом оценки, но и стимулом для того, чтобы провинции конкурировали здоровым образом, учились друг у друга в процессе улучшения инвестиционного и делового климата.
Благодаря усилиям местностей по повышению показателей PCI за последние годы, Вьетнам постепенно приближается к цели создания прозрачной, благоприятной и конкурентной бизнес-среды. Тем не менее, по мнению Председателя VCCI Фам Тан Конга, чтобы сохранить темпы роста и оправдать ожидания делового сообщества, местности должны продвигать административные реформы, сокращать издержки и обеспечивать равные условия для всех видов бизнеса в соответствии с указаниями Премьер-министра.
Также следует развивать динамичный, пионерский дух, активизировать цифровизацию процедур и повышать квалификацию кадров. Это ключевые факторы для сокращения сроков выполнения административных процедур и создания безопасной деловой среды. Только таким образом можно добиться стратегических прорывов в деловом климате в 2025 году и в последующие годы в духе равноправия и совместного развития.
