«Использование возможностей – Расширение связей для развития» стало определяющей темой 37-го Всемирного театрального конгресса, который прошел в сентябре 2024 года в Бельгии и Нидерландах. Удивительно, это также является целью, к которой стремится вьетнамский театр, хотя и неофициально, без заявлений, но что проявляется через многочисленные мероприятия по расширению международного обмена.
Можно с уверенностью утверждать это, поскольку вьетнамский театр обладает мощным внутренним потенциалом, созданным благодаря сочетанию традиционных черт идентичности и возможностей исследования и открытости, освоения современных творческих ценностей мировой квинтэссенции. В долгосрочной перспективе этот ценный внутренний потенциал должен использоваться наиболее эффективно в соответствии с новыми требованиями практики.
Страна вступает в новую эру с новыми возможностями, и вьетнамский театр также следует этим путем, хотя мы понимаем, что впереди множество вызовов, препятствий, которые нужно преодолеть, и недостатков, которые нужно устранить.
Возникает вопрос, как обновляться и реформироваться, чтобы театр действительно сохранил свою роль как вид искусства, который обладает рефлексивным, новаторским и предсказательным характером, и эффективно действует в конкуренции с другими видами искусства и развлечений.
В более узком аспекте это означает, что на пути обновления стоит вопрос о модели развития и создании театральной жизни в нашей стране сегодня в сопоставлении с театром развитых стран мира.
В каждый период революционный театр Вьетнама всегда успешно выполнял конкретные и ключевые политические задачи страны, достигнув достойных гордости результатов. Развитие страны в новом контексте создало реальность, требующую срочных корректировок, изменений, устранения и дополнений в политике организации, управления и функционирования театральной деятельности. Отношения между театрами, артистами и зрителями театральных произведений определят эффективность, ценность и потенциал развития «театральной жизни» страны.
 |
Сцена из спектакля «Ребенок троллей» (Troll’s child) – совместной работы театра «Молодежь» (Вьетнам) и одного южнокорейского театра. |
Будет сложно построить «культурную индустрию», в целом, и «театральную индустрию», в частности, если вышеупомянутые отношения не будут выстроены в соответствии с подходящей стратегией и методологией. Прежде всего, это касается театров.
Модель современного театра в целом, включая как государственные, так и негосударственные учреждения в странах, имеющих развитый театр, в зависимости от масштаба и деятельности, структурно имеет только управляющий аппарат с менеджерами и сотрудниками, работающими полный рабочий день и отвечающими за конкретные категории работ, включая: генерального директора, отдел по рекламе и коммуникациям, отдел по маркетингу и развитию аудитории, отдел по техническому обеспечению, отдел по планированию и финансам.
Также согласно этой модели, штатные артисты в театрах встречаются редко. Все они отбираются открыто и объективно в соответствии с конкретными требованиями каждого конкретного проекта театра.
Вышеуказанная модель позволяет театрам работать полностью самостоятельно и динамично. Театры имеют право выбирать и нанимать наиболее подходящих режиссеров для художественного руководства. После успешного срока работы их контракты могут быть продлены, в противном случае они должны уступить место другим.
Группы артистов также отбираются для каждого конкретного театрального проекта. Если они обладают высокими профессиональными навыками, работают дисциплинированно и профессионально, они создадут себе репутацию и известность, чтобы иметь возможность работать над многими проектами с разными режиссерами в разных театрах.
«Театральная жизнь» с высокой конкуренцией, которая обладает объективностью, прозрачностью и здоровым духом, создаст больше возможностей для действительно талантливых и наполненных энтузиазмом артистов, открывая равные двери в будущее для следующих поколений молодых артистов. Что еще важнее, театральные программы становятся богаче, они полны творческой энергии и всегда привлекательны с новыми лицами артистов и режиссеров.
Стремление к творчеству и потребность в театральном искусстве быстро развивающейся страны с населением около 100 миллионов человек, имеющей давнюю историю театральных традиций и объектов наследия, такой как Вьетнам, очень велико. Необходимо в процессе развития и интеграции в мировой театр исследовать, анализировать, корректировать, дополнять и обновлять систему политик организации, управления и функционирования театральной деятельности в свете новых возможностей страны, в целом, и новых возможностей самого театрального искусства, в частности.
Режиссер Лe Кюи Зыонг
