Согласно докладу ВБ, общее управление государственным долгом получило высокую оценку. Было отмечено, что с момента принятия нового Закона об управлении государственным долгом в 2017 году достигнуты позитивные изменения в правовой базе, а также внедрены внутренние процедуры реализации закона.
Среди сильных сторон Вьетнама в управлении госдолгом названы четкое определение полномочий, целей и назначения заимствования, наличие нормативно-правовых актов по каждой сфере. В организационной структуре обеспечена хорошая координация действий между сторонами, сотрудники должны обладать достаточными знаниями и навыками. Стратегия управления долгом отличается высоким качеством, основная информация о задолженности периодически публикуется.
Финансовый и комплаенс-аудит проводятся ежегодно Государственным аудитом, результаты докладываются Национальному собранию и публикуются. Существуют механизмы координации действий с фискальной и монетарной политикой. Процессы внутреннего и внешнего заимствования, предоставления гарантий и повторное кредитование четко организованы. Прогнозирование денежных потоков и управление государственным казначейством значительно улучшены.
Совместно с другими экспертами старший специалист ВБ по управлению долгом Ларс Йессен представил рекомендации, направленные на дальнейшее повышение эффективности управления государственным долгом с акцентом на диверсификации источников заимствований и укрепление роли специализированного органа по управлению долгом.
Замминистра Чан Куок Фыонг отметил, что управление государственным долгом является одной из ключевых задач в процессе социально-экономического развития, особенно в новый период. Для достижения целей экономического роста Вьетнаму необходимо активно привлекать ресурсы как внутри страны, так и за ее пределами. Кроме того, надо оптимизировать использование этих ресурсов для обеспечения их практической и устойчивой эффективности.
Замминистра выразил надежду, что группа экспертов ВБ продолжит углубленные исследования и предоставит консультации на разных уровнях, от технических и профессиональных до стратегических и управленческих.
