Тема программы этого года четко подчеркнула, что лидерство женщин является определяющим фактором в распределении возможностей, ресурсов и выгод в экономике. Экономика, стремящаяся к быстрому и устойчивому росту, не может обходиться без полноценного участия женщин на позициях принятия решений.
По словам заместителя председателя VCCI Во Тан Тханя, практика показывает, что предприятия с высокой долей женщин-руководителей, как правило, демонстрируют более высокие финансовые результаты, гендерно-разнообразные советы директоров обладают лучшими навыками управления рисками, компании, практически реализующие принципы гендерного равенства, отличаются большей устойчивостью к экономическим потрясениям. В VCCI продвижение гендерного равенства в бизнесе рассматривается как важная составляющая стратегии повышения национальной конкурентоспособности.
Глава представительства «ООН-женщин» во Вьетнаме Каролин Т. Ньямайемомбе отметила, что с 2012 года «ООН-женщины» в тесном сотрудничестве с VCCI и партнерами продвигает внедрение Принципов расширения прав и возможностей женщин (WEPs) во Вьетнаме. На сегодняшний день 246 вьетнамских предприятий подписали обязательства по реализации WEPs, что создает важную основу для формирования более прозрачной, справедливой и инклюзивной деловой среды.
