Резолюция №68-NQ/TW о развитии частной экономики и резолюция №79-NQ/TW о дальнейшем обновлении и повышении эффективности государственного сектора выдвигают новые требования к модели роста Вьетнама в целом и города Хошимин в частности. Полная оценка роли двух ключевых экономических секторов, а также формирование эффективного механизма взаимодействия между государством и рынком имеют важное значение для стратегии быстрого и устойчивого развития в предстоящий период.
По мнению экономистов, на новом этапе развития государственный и частный секторы экономики не противостоят друг другу, а взаимно дополняются в рамках единой системы развития. Государственный сектор выполняет направляющую и координирующую роль, обеспечивая ключевые макроэкономические балансы, тогда как частный сектор выступает важным драйвером роста, инноваций и международной интеграции. Таким образом, совершенствование институциональной среды для гармоничного развития обоих секторов в соответствии с резолюциями №68 и №79 станет решающим фактором для достижения устойчивого роста и повышения позиций экономики Вьетнама.
На новом этапе развития город Хошимин ставит цель сохранить роль ведущего экономического центра страны, решительно переходя к модели роста, основанной на производительности, науке и технологиях, инновациях и цифровой трансформации. Город ориентируется на превращение в региональный центр экономики, финансов, услуг, науки и инноваций в Юго-Восточной Азии; развитие цифровой и «зелёной» экономики, высокодоходных сервисных отраслей; укрепление региональных связей, развитие современной инфраструктуры и повышение качества жизни населения.
Вместе с тем для реализации этих стратегических направлений город сталкивается с рядом вызовов. Прежде всего, экономический рост в последние годы остаётся нестабильным, с колебаниями между периодами быстрого восстановления и более низкими темпами, тогда как традиционные драйверы роста постепенно ослабевают. Производительность труда, хотя и превышает средний уровень по стране, растёт медленно и пока не обеспечивает прорывного эффекта.
Доля совокупной факторной производительности, отражающей инновации и технологический прогресс, составляет лишь 35–38% роста, что ниже установленной цели в более чем 45%. Это свидетельствует о том, что потенциал роста, основанного на науке и инновациях, ещё не реализован в полной мере.
Доктор Нгуен Нгок Хоа, председатель совета участников Государственной финансово-инвестиционной компании Хошимина (HFIC) и председатель Ассоциации предприятий Хошимина (HUBA), отметил, что частный сектор, несмотря на динамичность, характеризуется небольшими масштабами предприятий, ограниченными технологическими возможностями и слабым участием в глобальных цепочках стоимости. Экосистема инноваций пока не сформировала крупные технологические компании.
В то же время государственный сектор экономики нуждается в дальнейшем реформировании для повышения эффективности, усиления направляющей роли и более тесного взаимодействия с частным сектором. Кроме того, как государственный, так и частный секторы сталкиваются с вызовами в области инфраструктуры, цифровой трансформации, качества человеческих ресурсов, межрегиональной координации и системы городского управления, что требует выработки новых подходов к государственной политике.
По мнению доцента, доктора Буй Куанг Хунга, исполняющего обязанности проректора Университета экономики Хошимина (UEH), резолюция № 68 определяет частный сектор как один из важнейших двигателей роста, тогда как резолюция № 79 подтверждает ведущую роль государственного сектора в регулировании экономики. Эти два сектора образуют стратегические опоры социалистически ориентированной рыночной экономики Вьетнама.
Однако на практике эффективность государственного сектора пока не соответствует объёму имеющихся ресурсов, в то время как частный сектор сталкивается с трудностями в доступе к ресурсам развития. Это требует дальнейшего совершенствования институциональной среды и улучшения делового климата в сторону большей прозрачности, стабильности и равенства.
В период 2020–2025 годов UEH реализовал программу «Связь с сообществом - распространение знаний - устойчивые действия», направленную на создание широкой платформы взаимодействия между университетом, бизнесом и обществом. В рамках программы серия мероприятий UEH SHARING & GIVING - CAREER FAIR в 2026 году привлекла около 14 млрд донгов на образовательные и устойчивые проекты и обеспечила более 5 000 высококачественных рабочих мест для студентов и работников.
В мероприятиях приняли участие более 60 компаний из ключевых отраслей, включая финансы, банковское дело, аудит, технологии, электронную коммерцию, производство и логистику. В результате была сформирована практическая экосистема сотрудничества: установлены связи с более чем 1 500 партнёрами, предоставлено свыше 213 млрд донгов стипендий более чем 16 000 учащимся, а также созданы тысячи возможностей для стажировок и практической деятельности.
Доцент, доктор Буй Куанг Хунг также отметил, что UEH стремится совместно с предприятиями, партнёрами и обществом не только привлекать ресурсы, но и участвовать в создании долгосрочных ценностей для общества. Когда знания распространяются правильным образом, они становятся самой устойчивой основой развития, особенно при совместном участии образовательных учреждений, государственных органов управления, государственных и частных предприятий.
