Программа предусматривает увязку административной реформы и обновления методов руководства Партии в соответствии с духом XIV съезда КПВ с эффективным функционированием двухуровневой системы местной администрации и цифровой трансформацией.
Цель программы – создание современной, компактной и дисциплинированной административной системы, обеспечивающей согласованную и бесперебойную работу от центрального до местного уровня. Предусматриваются четкое разграничение ответственности, управление по целям, срокам и результатам, а также использование достоверных данных.
В 2026-2027 годах планируется совершенствовать нормативную базу и стандартизировать рабочие процессы. В 2028-2029 годах цифровые решения будут распространены на уровень общин, расширится обмен данными. К 2030 году предполагается сформировать систему цифрового управления.
Программа определяет восемь ключевых задач: обновление методов руководства; совершенствование нормативной базы; реформирование организационной структуры; обновление управления кадрами и развитие цифровых навыков; реформирование внутрипартийных административных процедур; создание цифровой административной системы; совершенствование управления финансами и имуществом; укрепление дисциплины, контроля и надзора.
Предусмотрены пять групп мер: повышение ответственности ведущих органов; развитие науки, технологий и цифровой трансформации; подготовка кадров; укрепление дисциплины в сочетании с системой стимулирования; информационно-разъяснительная работа и противодействие искаженной информации.
Финансирование будет осуществляться за счет государственного бюджета и других законных источников. Руководящий комитет по цифровой трансформации координирует реализацию программы. Канцелярия ЦК КПВ подготовит руководство по реализации, разработает индекс административной реформы в 2026 году и определит базовые показатели в первом квартале 2027 года. Партийные органы разработают планы, выделят ресурсы и представят отчеты.
