На фоне сложной региональной ситуации Вьетнам выделяется как стабильная и динамично останавливающаяся экономика, демонстрирующая сильный рост производства и внутреннего потребления. ВБ высоко оценивает способность Вьетнама проводить политику поддержания макроэкономической стабильности, контроля инфляции и оказания поддержки предприятиям в восстановлении после пандемии
Выступая на пресс-конференции по обнародованию отчета 7 октября, главный экономист ВБ по региону Восточной Азии и Тихоокеанского региона Аадитья Матту отметил, что около 80% новых рабочих мест во Вьетнаме создаются молодыми и динамичными предприятиями. Это позитивный сигнал, отражающий жизнеспособность частного сектора.
Аадитья Матту подчеркнул, что Вьетнам добился значительного прогресса в специализации промышленного и сервисного секторов, особенно в областях с высокой добавленной стоимостью. Вместе с тем он отметил, что институциональные реформы и повышение производительности труда станут решающими факторами, определяющими, насколько Вьетнам сможет воспользоваться преимуществами переноса глобальных цепочек поставок.
По мнению эксперта, стратегия «Китай+1» открывает для Вьетнама значительные возможности привлечения инвестиций, однако степень его участия в региональных производственных цепочках остается пока скромной. Поэтому стране необходимы решительные реформы как в экономической сфере, так и в системе управления экономикой, а также меры по повышению производительности труда.
Для Вьетнама важными задачами являются не только расширение экспортных рынков, но и укрепление внутреннего спроса и повышение добавленной стоимости продукции. Активное внедрение цифровых технологий, улучшение административного управления и стимулирование инноваций в частном секторе станут основой нового этапа экономического роста.
Повышение производительности труда рассматривается как ключ к переходу к модели качественного роста, в которой ведущую роль будут играть отрасли с высокой добавленной стоимостью. Сосредоточенность на институциональных реформах, инновациях и повышении квалификации работников позволит Вьетнаму не только сохранять высокие темпы роста, но и повышать его качество, продвигаясь к целям инклюзивного и устойчивого развития.
