Вице-премьер Фам Тхи Тхань Ча: Привлечение талантов не должно ограничиваться государственной административной системой

Проект стратегии предусматривает к 2030 году привлечение и эффективное использование около тысячи талантливых специалистов в приоритетных сферах, включая стратегические технологии, цифровую трансформацию, науку, технологии и инновации. К 2045 году Вьетнам ставит цель стать привлекательным направлением для отечественных и зарубежных ученых, экспертов и высококвалифицированных специалистов.

Вице-премьер Фам Тхи Тхань Ча подчеркнула необходимость коренного изменения подходов к развитию кадрового потенциала и формирования целостной экосистемы, охватывающей выявление, подготовку, привлечение, использование и раскрытие потенциала талантливых специалистов. По ее словам, стратегия должна быть ориентирована на приоритетные направления развития, предусматривать переход от административного управления к современному управлению человеческим капиталом, а основными критериями оценки должны стать профессиональные способности, эффективность работы и вклад в развитие страны.

Вице-премьер также отметила, что не следует ставить во главу угла привлечение талантливых специалистов исключительно в государственные административные органы. Наиболее благоприятной средой для реализации их потенциала могут стать университеты, научно-исследовательские институты, государственные учреждения и предприятия. Министерству внутренних дел поручено совместно с профильными ведомствами в кратчайшие сроки доработать проект стратегии и представить его на рассмотрение компетентных органов.