Правительство Вьетнама на днях издало Постановление номер 143/2018/NĐ-CP, детализирующее вопросы обязательного социального страхования работающих во Вьетнаме иностранных граждан по Закону о социальном страховании и Закону о безопасности и гигиене труда.
В соответствии с Постановлением, работники, которые являются гражданами иностранных государств, становятся субъектами обязательного социального страхования, если они имеют разрешение на работу или удостоверение на право заниматься профессиональной практикой или лицензию на практику, выданную компетентными органами Вьетнама, и имеют трудовой договор на неопределенный срок, трудовой договор сроком не менее чем на год с работодателем во Вьетнаме.
Иностранные работники во Вьетнаме не подлежат обязательному социальному страхованию в соответствии с этим документом в случаях перемещения внутри предприятия или достижения пенсионного возраста, как это предусмотрено в пункте 1 статьи 187 действующего Трудового кодекса.
Иностранцы, работающие во Вьетнаме, должны делать отчисления на социальное страхование на следующие случаи: болезнь, беременность, несчастные случаи и профессиональные заболевания, пенсия, смерть. Но в ближайшем будущем, с 1 декабря 2018 года, эти субъекты будут делать взносы на социальное страхование только на следующие случаи – болезнь, беременность, несчастные случаи и профессиональные заболевания. Остальные страховые случаи – пенсия и смерть – вступают в силу с 1 января 2022 года.
Условия получения страховой выплаты на случаи болезни и беременности для иностранных работников во Вьетнаме определяются в соответствии с положениями Закона о социальном страховании. Условия получения страховой выплаты на случаи несчастных случаев и профессиональных заболеваний определяются в соответствии с положениями Закона о безопасности и гигиене труда.
Иностранные работники во Вьетнаме имеют право получать пенсионные выплаты, если они отвечают условиям получения пенсионных выплат в соответствии с Законом о социальном страховании и Постановлением номер 115/2015/NĐ-CP.
С 1 января 2022 года иностранные работники во Вьетнаме будут ежемесячно вносить 8% от месячной зарплаты в пенсионный фонд и фонд на случай смерти. Работодатели будут делать выплаты из месячного фонда заработной платы на социальное страхование работников, а именно: 3% пойдут на страхование от болезней и беременности, 0,5% – на профессиональные травмы и несчастные случаи, 14% – на пенсию и на случай смерти.
Данное Постановление вступает в силу с 1 декабря 2018 года.
Режимы социально страхования на случаи пенсии и смерти вступают в силу с 1 января 2022 года.
В случаях, если есть различия по одному и тому же вопросу между положениями данного Постановления и международными соглашениями, в которых участвует Вьетнам, применяются положения международных соглашений.
