Подготовка людских ресурсов в соответствии с потребностями развития

С началом 2026-2027 учебного года профессиональное образование в провинции Даклак демонстрирует заметные изменения, направленные на подготовку человеческих ресурсов, лучше отвечающих потребностям социально-экономического развития провинции.

Профессиональная подготовка для сферы туризма является одним из приоритетных направлений для учреждений профессионального образования Даклака.
Профессиональная подготовка для сферы туризма является одним из приоритетных направлений для учреждений профессионального образования Даклака.

В соответствии с планами развития на 2026-2030 годы провинция Даклак ставит цель обновить модель экономического роста на основе научно-технологического развития, инноваций и цифровой трансформации. Провинция ориентируется на развитие зеленой экономики, логистики, туризма, современного сельского хозяйства, перерабатывающей промышленности и сферы услуг.

Такая ориентация ставит новые задачи перед системой профессионального образования: подготовка кадров должна быть тесно связана с потребностями рынка труда и приоритетными отраслями местной экономики.

На конференции по подведению итогов 10-летней реализации Директивы № 08 о профессиональном обучении и решении вопросов занятости провинция определила необходимость продолжать пересмотр и упорядочение сети учреждений профессионального образования с целью ее оптимизации и повышения эффективности, уделять приоритетное внимание инвестициям в ключевые учебные заведения и укреплять сотрудничество между учебными заведениями и предприятиями.

По состоянию на май 2026 года в провинции насчитывалось 54 учреждения, осуществляющих деятельность в сфере профессионального образования и ежегодно принимающих на обучение более 40 тыс. учащихся.

Изменения в подходах провинции находят конкретное воплощение в учебных программах. В 2026-2027 учебном году Даклакский колледж принял на обучение 2705 учащихся по программам уровня колледжа и среднего профессионального образования. Следует отметить, что около 70% учебного времени отводится на практические занятия. В процессе обучения учащиеся непосредственно знакомятся с оборудованием, техникой и реальными рабочими ситуациями.

Важным направлением, которому колледж уделяет особое внимание, является также сотрудничество с предприятиями. По словам кандидата наук Данг Ван Лая, директора Даклакского колледжа, это учреждение заключило соглашения о сотрудничестве с 24 предприятиями внутри и за пределами провинции. Предприятия участвуют в обсуждении учебных программ и оценке итоговых компетенций учащихся, принимают учащихся и студентов на практику и совместно организуют подготовку кадров в соответствии с потребностями. Около 85% учащихся и студентов колледжа находят работу после завершения обучения.

Наряду с увеличением доли практических занятий колледж ускоряет цифровую трансформацию учебного процесса и инвестирует в оборудование и онлайн-аудитории, стремясь готовить специалистов, обладающих профессиональными навыками и лучше отвечающих требованиям рынка труда.

В Политехническом колледже Тэйнгуен в новом учебном году предусмотрен прием 1185 учащихся. Подготовка ведется по 20 специальностям и профессиям в таких областях, как техника и технологии, бизнес, сельское хозяйство, здравоохранение и сфера услуг. Около 70% учебного времени отводится на практические занятия и стажировки. Колледж также расширяет сотрудничество с предприятиями, предоставляя студентам возможность познакомиться с производственной средой еще до окончания обучения.

Таким образом, требование «учиться, чтобы работать» все более четко реализуется в системе профессионального образования Даклака. По мере того как провинция будет ускорять развитие современного сельского хозяйства, перерабатывающей промышленности, логистики, туризма и зеленой экономики, квалифицированные кадры станут движущей силой практической реализации этих направлений развития.

Что касается профессиональной подготовки людских ресурсов в сельских районах, то Даклак ставит цель к 2030 году ежегодно обучать, переобучать и повышать квалификацию примерно 10 тыс. работников. Около 60% из них будут осваивать профессии, не связанные с сельским хозяйством, а 40% – профессии в сельскохозяйственной сфере. Планируется обеспечить занятость более 85% работников после прохождения обучения. Программа уделяет приоритетное внимание работникам из отдаленных, труднодоступных районов и районов проживания этнических меньшинств, одновременно увязывая профессиональную подготовку с потребностями предприятий, кооперативов и производственных объектов.

Нам Бинь/Нянзан

рекомендуем

Back to top