На фоне стремительных изменений в сфере технологий и глобальной геополитики «город Льва» совершил важные сдвиги для адаптации к новой ситуации. Опыт Сингапура в развитии науки и технологий дает Вьетнаму много уроков, особенно в формировании инновационной экосистемы, повышении потенциала управления и активной адаптации к новым технологическим волнам, таким как ИИ и полупроводниковая промышленность.
Совершенствование правовой базы и механизмов экспериментирования, увеличение инвестиций в исследования и разработки (R&D), повышение качества человеческих ресурсов, продвижение цифровой трансформации и постепенное освоение ключевых технологий являются важными направлениями, помогающими Сингапуру адаптироваться к новым волнам развития науки и технологий.
Вьетнам также стоит перед необходимостью масштабной трансформации, несмотря на сохраняющиеся вызовы в области инфраструктуры, энергетики, человеческих ресурсов и институтов. На недавнем семинаре АСЕАН в Сингапуре, говоря отдельно о Вьетнаме, исполнительный директор Международного финансового центра Вьетнама (VIFC) Ричард Д. Макклеллан отметил, что темпы технологического развития ставят перед Вьетнамом неотложную задачу комплексной модернизации инфраструктуры.
По его словам, Вьетнаму необходима достаточно сильная система образования для поддержания ресурсов талантов, а также развитие центров обработки данных и обеспечение надежного электро- и энергоснабжения для удовлетворения потребностей экономики. При этом энергетика является одной из самых больших проблем. Однако г-н Ричард Д. Макклеллан сказал, что Вьетнам движется в правильном направлении по многим аспектам, таким как развитие талантов, определение комплексного подхода и проведение политических реформ.
После многих лет исследований и работы в Сингапуре профессор Ву Минь Кхыонг из Школы государственной политики имени Ли Куан Ю считает, что адаптивность Сингапура основана на пяти важных принципах. Это также факторы, которые помогают «городу Льва» активно реагировать на основные изменения эпохи.
Во-первых, Сингапур всегда осознавал «риск выживания». Во-вторых, он укрепляет общественное доверие к системе. В-третьих, Сингапур признает необходимость достижения конкретных результатов и воплощения технологий в жизнь. В-четвертых, необходимо привлекать в систему управления талантливых и дальновидных людей. В-пятых, следует формировать культуру непрерывного обучения и адаптации.
Оценивая ситуацию во Вьетнаме, профессор Ву Минь Кыонг считает, что это также те направления, в которых Вьетнам добивается позитивных результатов. На основе опыта преподавания для делегаций руководителей Ханоя, города Хошимина и ведомств Вьетнама он отметил, что вьетнамские руководители все активнее стремятся обновлять знания, изучать новые модели и адаптироваться к изменениям эпохи. По его словам, важно, чтобы эти усилия по обучению и адаптации были, как можно быстрее, превращены в конкретные результаты. Именно такие результаты будут формировать доверие, укреплять мотивацию и будут содействовать развитию.
В условиях, когда технологии меняются с беспрецедентной скоростью, опыт Сингапура показывает, что способность к адаптации зависит не только от правильного выбора технологий, но и от потенциала управления, качества человеческих ресурсов, социального доверия и способности превращать технологические изменения в конкретную ценность для населения и бизнеса. Именно эти проблемы Вьетнаму необходимо решить, чтобы более эффективно использовать возможности, предоставляемые новой технологической волной.
