Наука, технологии, исследования и инновации рассматриваются как ключевые опоры стратегии экономического развития ЕС. Выступая на недавней конференции «Выбирай Европу для науки», прошедшей во Франции, Председатель ЕК Урсула фон дер Ляйен подчеркнула необходимость инвестировать в науку, а также создавать максимально благоприятные условия для удержания и привлечения талантов.
В этой связи инвестиции в размере 500 миллионов евро, которые планируется распределить в период с 2025 по 2027 год, должны одновременно достичь двух целей: укрепить научно-исследовательский потенциал ЕС и создать благоприятные условия для приветствия ведущих мировых учёных – в первую очередь в таких областях, как здравоохранение, климат, биоразнообразие, искусственный интеллект и космические технологии. Эта инициатива является частью общей стратегии ЕС по усилению глобальной конкурентоспособности в сфере науки и инноваций.
Стратегия привлечения талантов в ЕС реализуется как на уровне всего союза, так и отдельными странами-членами. Так, в апреле этого года Франция, будучи лидером ЕС в политике привлечения квалифицированных кадров, запустила программу «Выбирай Францию для науки», в рамках которой научным организациям и университетам предоставлена возможность получить государственное финансирование для привлечения международных специалистов на долгосрочную перспективу.
Остальные регионы мира также не отстают. Израиль выделил 1,95 миллиона долларов США на программу по привлечению экспертов с целью восполнить дефицит кадров в области искусственного интеллекта. Австралия традиционно применяет гибкую политику в этой сфере, предоставляя стипендии или финансовую поддержку выдающимся учёным со всего мира, чтобы привлечь их к работе в «стране кенгуру».
Аналитики отмечают, что существует множество причин, по которым глобальная гонка за привлечение талантов становится всё более ожесточённой. Прежде всего это связано с необходимостью экономического развития. На фоне стремительного распространения Четвёртой промышленной революции высококвалифицированный человеческий капитал становится одной из главных «козырных карт», определяющих успех или провал инновационных процессов и повышающих конкурентоспособность каждой страны.
Усилия по превращению вызовов в возможности
По данным Всемирного экономического форума (ВЭФ), страны с эффективной политикой привлечения и поддержки талантов, как правило, демонстрируют устойчивые темпы экономического роста и высокую конкурентоспособность на международной арене. Многие азиатские страны, включая Южную Корею, уже активно адаптируются к этой тенденции. Подчёркивая, что наличие высококвалифицированных кадров – ключ к конкурентоспособности, Сеул недавно представил программу глобального привлечения талантов в таких передовых отраслях, как полупроводники, искусственный интеллект и автоматизация.
Тем временем, с 2024 года Индонезия активно реализует программу «золотой визы» с целью привлечения индивидуальных и корпоративных инвесторов, добившихся значительных успехов в различных сферах.
Старение населения – ещё один важный фактор, стимулирующий политику привлечения талантов. Германия – одна из стран, готовых вкладывать значительные средства, чтобы стать привлекательным направлением для высококвалифицированной рабочей силы и восполнить дефицит кадров. В условиях стремительного старения населения немецкой экономике ежегодно недостаёт порядка 400 тысяч работников, что грозит замедлением роста в среднесрочной перспективе.
По данным Международного валютного фонда (МВФ), нехватка квалифицированной рабочей силы уже превратилась в одну из серьёзнейших проблем ведущей экономики ЕС. Немецкие власти подчёркивают, что им приходится жёстко конкурировать с другими странами за качественные кадры, и это жизненно важно для экономики Германии.
По прогнозам ВЭФ, к 2030 году более 350 миллионов человек будут перемещаться через границы, что приведёт к масштабной «миграции умов». Квалифицированные специалисты, как правило, устремляются туда, где предлагаются лучшие условия и перспективы для них и их семей. В этом контексте борьба за «серое вещество» будет только усиливаться, продолжая оказывать глубокое влияние на устойчивое развитие каждой страны.
